CONSILIERE pentru DEZVOLTARE PERSONALA

”Daca vrei sa mergi repede, mergi singur. Dar daca vrei sa mergi departe, mergi #impreuna!”

CONSILIEREA FACILITEAZA SI CATALIZEAZA ATINGEREA UNUI NIVEL OPTIM DE FUNCTIONARE IN LUME.
Procesul de consiliere pune accentul pe dimensiunea dezvoltarii personale si a rezolvarii de probleme.

SESIUNI si PROGRAME pentru DEZVOLTARE PERSONALA, prin care ne propunem ca fiecare dintre cei care le acceseaza, sa reuseasca sa:

  • isi regaseasca puterea interioara

  • obtina pacea interioara-armonia, bunul cel mai de pret al omului

  • isi descopere esenta

  • fie sanatos si energetic

  • se simta mai motivat si pasionat

  • isi descopere menirea in viata si scopul pentru care traieste

  • cultive relatii bazate pe dragoste

  • isi dezvolte creativitatea si sa traiasca in mod creativ

  • obtina stabilitate financiara si abundenta facand ceea ce-i place

  • experimenteze acel mod de viata pe care intotdeauna a stiut ca il merita.

CONTACT

Definirea consilierii pentru dezvoltare personala impune accentuarea anumitor caracteristici ce o disting de alte arii de specializare ce implica asistenta.

Consilierea pentru dezvoltare personala vizeaza persoane ce nu prezinta tulburari psihice.

Aceasta faciliteaza, prin demersurile pe care le presupune, ca persoana sa faca fata mai eficient stresurilor si sarcinilor vietii cotidiene si astfel sa imbunatateasca calitatea vietii.

Asistenta pe care o ofera utilizeaza un model educational si un model al dezvoltarii si nu unul clinic.

Preocuparea pentru preventia problemelor ce pot impiedica dezvoltarea si functionarea armonioasa a persoanei.

Consilierul indruma persoana/grupul:

  • sa dezvolte strategii noi comportamentale

  • sa isi valorizeze potentialul existent

  • sa isi dezvolte noi resurse adaptative.

PREVENTIE:

a dispozitiei afective negative, a neincrederii in sine, a comportamentelor de risc, a conflictelor interpersonale, a dificultatilor de invatare, a dezadaptarii sociale, a disfunctiilor psihosomatice, a situatiilor de criza.

CE VIZEAZA CONSILIEREA?

ACCEPTAREA DE SINE: atitudine pozitiva fata de propria persoana, acceptarea calitatilor si defectelor personale, perceptia pozitiva a experientelor trecute si a viitorului.

RELATII POZITIVE CU CEILALTI: incredere in oamenii, sociabil, intim, nevoia de a primi si a da afectiune, atitudine empatica, deschisa si calda.

AUTONOMIE: independent, hotarat, rezista presiunilor de grup, se evalueaza pe sine dupa standarde personale, nu este excesiv preocupat de expectantele si evaluarile celorlalti.

CONTROL: sentiment de competenta si control personal asupra sarcinilor, isi creeaza oportunitati pentru valorizarea nevoilor personale, face optiuni conforme cu valorile proprii.

SENS SI SCOP IN VIATA: directionat de scopuri de durata medie si lunga, experienta pozitiva a trecutului, a prezentului si relevanta viitorului, convingerea ca merita sa te implici, curiozitate.

DEZVOLTARE PERSONALA:

  • deschidere spre experiente noisentimentul de valorizare a potentialului propriu
  • capacitate de auto-reflexie
  • perceptia schimbarilor de sine pozitive
  • eficienta, flexibilitate, creativitate
  • nevoia de provocari
  • respingerea rutinei

Astfel, prin consiliere se urmareste:

  • Autocunoasterea
  • Optimizarea si dezvoltarea personala
  • Adaptarea cat mai eficienta la mediul extern.

Consilierul intervine cu mijloace specifice consilieri, in scopul de a optimiza, stimula autocunoasterea si dezvoltarea personala, a preveni anumite probleme emotionale, cognitive si de comportament.

Succesul consilierii este asigurat de implicarea activa si responsabila a ambelor parti (consilierul si persoanele consiliate) in realizarea unei aliante autentice, bazata pe respect si incredere reciproca.

BENEFICII OBTINUTE in urma CONSILIERII:

  • imbunatatirea capacitatii de intelegere si gestionare a relatiilor interumane profesionale si personale
  • dezvoltare a abilitatilor de facilitator in problemele interumane
  • imbunatatire a activitatii profesionale
  • schimbare a traseului in cariera sau diversificare a surselor de venit
  • imbunatatirea abilitatilor de comunicare, ascultare activa, atentie pentru detalii, focalizare pe probleme, analiza si sinteza, interactionare si adaptabilitate in conditii de lucru cu categorii foarte diverse de persoane
  • deprindere si abordare a unor calitati: calmul, neutralitatea, rabdarea, onestitatea, obiectivitatea, seriozitatea, responsabilitatea, perseverenta, deschiderea, receptivitatea si gandirea pozitiva.

CUI FOLOSESTE CONSILIEREA PENTRU DEZVOLTARE PERSONALA?

  • celor care doresc sa se dezvolte
  • celor care trec prin perioade dificile (presiuni profesionale sau sociale, divort, stres)
  • celor care pot avea diferite probleme de relationare, de adaptare sociala, de adaptare la locul de munca
  • celor care se simt dezorientati profesional
  • parintilor, beneficiari care se confrunta cu greutati in relationarea cu adolescentul sau copilul lor
  • membrilor unei familii cu tensiuni in relationare
  • tuturor celor care au nevoie de sustinere ori care doresc sa faca schimbari importante in viata lor, indiferent de varsta.

Suntem aici pentru a merge #impreuna!